I mitt arbete som HR Chef så träffar jag alla sorters människor som jag kan se det fina hos var och en. På mitt gamla jobb när det var officiellt att jag skulle lämna så fick jag ett mail av en kollega där det står ”jag ska verkligen kämpa med att bli lite mera som du och se det fina hos alla, när du säger att vi är grymma så menar du det verkligen, och du menar det oavsett vem utav oss du säger det till!” Fina ord helt klart! Men är det inte så man vill att en HR chef skall vara? Eller till och med en vän? En utav mina uppgifter är ju att se var och en för den dom är och coacha på olika sätt beroende på behov.

Det finns en sida hos mig där jag avskyr när anställda eller vänner pratar ner någon för att lyfta sig själva. De kan tex handla om att någon inte fått en idé till verklighet och någon annan genomför den, det kan då sluta i tjafs om att den som genomförde minsann ”tog min idé”. Jag förundras alltid över dessa personer som tror att allt kretsar kring dom. Personen som genomför har ju garanterat haft idén i huvudet innan den andra ens nämnde det om det överhuvudtaget nämnts. Jag tror många gånger att det handlar om avundsjuka och för att lyfta sig själv så måste man prata ner den andra. Ogillas! Jag tycker att man i stället ska glädjas åt varandra – helt klart den bästa medicinen och de kör jag efter varje dag året om. Stöter du på en eller flera liknande personer som ovan – glöm inte att det kan handla om avundsjuka eller osäkerhet!